LA CAPITANA DE FÚTBOL
Ser capitana de Fútbol en un equipo es más que ser un representante del equipo, hacer el sorteo con la capitana del otro equipo para elegir campo o balón, firmar el acta antes del inicio del partido o llevar el brazalete que le diferencia de los demás.
La figura de la capitana de fútbol es muy importante dentro de un equipo para que la relaciones entre las diferentes partes que intervienen en el mismo sean lo más satisfactorias posible.
¿QUIÉN TIENE QUE SER LA CAPITANA DEL EQUIPO?
Normalmente se le asigna la función de capitán de fútbol al líder del grupo. Puede ser el jugador más veterano, el jugador más relevante deportivamente o simplemente un jugador que no cumpliendo estas premisas sea un líder nato dentro y fuera del campo.
¿CUALES SON LAS CUALIDADES QUE DEBE TENER UNA CAPITANA DE FÚTBOL?
Debe ser ante todo gran comunicadora porque es la voz de las jugadoras ante cualquier situación o conflicto.
Su comportamiento debe de ser ejemplar en el club, debe tener personalidad, voz de mando, ser una persona positiva, responsable y tener dotes de habilidad táctica dentro del terreno de juego para cuando sea necesario.
LAS 10 FUNCIONES BÁSICAS DE LA CAPITANA.
- Intermediario entre jugadoras y Cuerpo Técnico. Informar al Cuerpo Técnico sobre un comportamiento o actitud anormal de una jugadora de nuestro equipo, durante un partido. Comunicación abierta con el entrenador ante cualquier problema de vestuario
- Representante del equipo dentro y fuera del campo. No mandar pero sí exigir trabajo de equipo.
- Responsable del equipo en ausencia del Cuerpo Técnico. Comunicación con el resto de capitanas para guiar al grupo.
- Resolución de conflictos entre jugadores y entre Jugadores/Cuerpo Técnico. Ser una conectora del grupo en uno solo, evitando subgrupos.
- Tareas de dirección de equipo cuando sea necesario y se lo encomiende el Cuerpo Técnico.
- Solicitar el cambio al árbitro de un compañero cuando deba ser sustituido por una razón especial.
- Ser el reflejo de los jugadores, mostrar interés en cada charla, concentración y trabajo. Ser capaz de gestionar los fracasos y los éxitos. “Ni las derrotas son tan pequeñas ni las victorias tan grandes”.
- Elegir junto con el capitán del equipo contrario el sorteo de campo o balón.
- Ejercer su liderazgo. Confiar, convencer y aplicar las ideas del entrenador. Preocuparse por los compañeros, animar ante errores y felicitar ante aciertos.
- Hacer cumplir las instrucciones y decisiones del árbitro, ayudando al colegiado, a su protección y a que el partido se desarrolle con normalidad de principio a fin. Ser un ejemplo ante el colegiado, comunicación formal con él, y evitar que algún compañero interactúe de manera incorrecta con el árbitro.
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¿CÓMO ELEGIR AL CAPITÁN DE FÚTBOL?
Cada club tiene una forma de elegir a los capitanes del equipo, siendo esto lo menos importante.
Lo ideal es que la jugadora elegido como capitán de fútbol sea un jugador que vaya a cumplir óptimamente con sus sus funciones e influir positivamente al grupo.
Es importante que el entrenador y capitán de fútbol a principio de la temporada definan la relación que van a tener para establecer unos criterios de seguimiento del equipo, responsabilidades y rutinas que ayuden a valorar si la dirección del grupo es la correcta.
